Минобрнауки России прокомментировало порядок применения профессиональных стандартов педагогических работников.
Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
На основании данной нормы специалисты ведомства делают заключение, что работодатели вправе при определении должностных обязанностей педагогических работников применять как профессиональные стандарты, так и квалификационные справочники.
Отметим, что аналогичные разъяснения по данному вопросу ранее приводили Минтруд России и Минэкономразвития России.
Прочтите также
- Какими нормативными документами предусмотрено обучение специалистов лифтового хозяйства (ранее ответственных за лифты)?
- Какими нормативными документами предусмотрено обучение специалистов, ответственных за эскалаторы, движущиеся пешеходные дорожки, платформы для инвалидов?
- Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте?
- Может ли работодатель уволить работника если работник отказывается проходить обучение?
- Какие поправки вступают в силу с 1 января 2017 года в соответствии со ст. 187. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ о гарантиях и компенсациях работникам, направляемым работодателем на профобучение или дополнительное профессиональное образование?
- За счет каких средств работодатель приводит в соответствие с профстандартом квалификацию работника?
