- Форма обучения:
- Заочная с применением ДОТ
- Срок обучения:
- 480 час.
Программа "Документационное обеспечение работы с персоналом" с присвоением квалификации Специалист по кадрам.
Освойте востребованную профессию и станьте незаменимым экспертом в сфере управления персоналом!
Кому подойдет эта программа?
- Начинающим HR-специалистам и кадровикам, которые хотят получить системные знания с нуля.
- Действующим сотрудникам отделов кадров, желающим актуализировать свои знания и повысить квалификацию.
- Руководителям и собственникам бизнеса, которым важно понимать нюансы трудового права и охраны труда.
- Специалистам, планирующим работать в сфере государственной и муниципальной службы.
Структура программы обучения
Блок 1. Общепрофессиональный цикл
Формируем правовое мышление, навыки безопасной работы и делового общения.
Охрана труда в РФ: Основы охраны труда, расследование и предупреждение несчастных случаев и профзаболеваний. Обучение в строгом соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Деловая коммуникация: Психология общения, управление конфликтами, формирование имиджа, этика и этикет. Освоим правила безупречной деловой переписки.
Правовое обеспечение деятельности: Основы права, трудовые и гражданско-правовые отношения, статус ИП и юридических лиц, административная ответственность и защита прав субъектов бизнеса.
Блок 2. Профессиональный цикл
Ядро профессии. От приема на работу до сложных кадровых процедур и работы в IT-системах.
Документооборот и учет: Защита персональных данных, ведение личных дел, воинский учет, регистрация и хранение документов, подготовка статистической отчетности.
Движение персонала: Документальное оформление приема (в том числе иностранных граждан), переводов, отпусков, командировок и увольнений. Адаптация персонала.
Договорная работа: Трудовой договор, ГПД и работа с самозанятыми. Разбираем отличия, особенности оформления и риски.
Современные HR-инструменты: Работа в специализированных информационных системах, ведение сведений о трудовой деятельности (электронные трудовые книжки), применение профстандартов и тарифно-квалификационных справочников.
Взаимодействие отделов: Выстраивание эффективной связки «Отдел кадров — Бухгалтерия».
Блок 3. Специализация: Государственная гражданская служба
Углубленное изучение специфики работы с госслужащими.
Государственное регулирование службы.
Особенности приема, прохождения и увольнения с государственной гражданской службы в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Оставить заявку
Документы для поступления:
- Личная карточка слушателя (заполняется в офисе);
- Копия СНИЛС;
- Копия документа об образовании.
Образцы документов об окончании:
